要求：
1.人力資源、管理或相關專業(yè)大學本科以上學歷。
2.五年以上大型企業(yè)人力資源管理相關工作經(jīng)驗，兩年以上人力資源主管相關工作經(jīng)驗。
3、受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法規(guī)、財務會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓。有人力資源管理師職業(yè)資格證書。
4.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經(jīng)驗；
5、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針；熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件；對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力,待遇面議
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聯(lián)系人：王女士